Các loại hình đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn

Các loại hình đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn quy định tại Điều 4 Quyết định 482/QĐ-TLĐ năm 2009 về quy chế đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn do Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:

1. Loại hình đào tạo văn bằng cấp quốc gia theo quy định của Luật Giáo dục và văn bằng tương ứng ở nước ngoài do các cơ sở ở nước ngoài cấp bao gồm các văn bằng, chứng chỉ cơ bản sau.

a/ Đại học, Học phần đại học; cao đẳng và giáo dục nghề nghiệp.

b/ Tiến sỹ, Thạc sỹ; Thực tập sinh.

c/ Chương trình trung cấp lý luận chính trị, cao cấp lý luận chính trị; cử nhân chính trị

2. Loại hình bồi dưỡng nhằm cập nhật kiến thức và nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, với khoá học có thời gian ngắn ngày, bao gồm các nội dung sau:

a/ Kiến thức về chính trị, quốc phòng, an ninh.

b/ Kiến thức pháp luật; kiến thức quản lý nhà nước.

c/ Lý luận, kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn, chính sách, chế độ và kiến thức chuyên ngành.

d/ Kiến thức tin học, ngoại ngữ và các kiến thức khác.

Trên đây là nội dung câu trả lời về các loại hình đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Quyết định 482/QĐ-TLĐ năm 2009.

Trân trọng!