Những trường hợp nào cán bộ, công chức vi phạm nhưng không bị xử lý kỷ luật?

Những trường hợp cán bộ, công chức vi phạm nhưng không bị xử lý kỷ luật quy định tại Điều 4 Nghị định 35/2005/NĐ-CP về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, cụ thể như sau:

1. Vi phạm pháp luật trong trường hợp mất năng lực hành vi dân sự theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

2. Phải thi hành quyết định của cấp trên theo quy định tại Điều 8 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức. "Cán bộ, công chức phải chấp hành quyết định của cấp trên; khi có căn cứ để cho là quyết định đó trái pháp luật thì phải báo cáo ngay với người ra quyết định; trong trường hợp vẫn phải chấp hành quyết định thì phải báo cáo lên cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành quyết định đó."

3. Vi phạm kỷ luật trong tình thế bất khả kháng trong khi thi hành nhiệm vụ, công vụ và được cấp có thẩm quyền xác nhận.

Trên đây là nội dung câu trả lời về các những trường hợp cán bộ, công chức vi phạm nhưng không bị xử lý kỷ luật. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Nghị định 35/2005/NĐ-CP.

Trân trọng!