Những mẫu văn bản nào được áp dụng trong công tác bổ nhiệm công chức, viên chức?

Những mẫu văn bản được áp dụng trong công tác bổ nhiệm công chức, viên chức được quy định tại Điều 10 Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 về Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức của Bộ Tư pháp, cụ thể như sau:

- Tờ trình đề nghị phê duyệt chủ trương bổ nhiệm (Mẫu số 01/BNCB);

- Biên bản hội nghị (Mẫu số 02/BNCB);

- Phiếu lấy ý kiến (Mẫu số 03/BNCB);

- Biên bản kiểm phiếu lấy ý kiến (Mẫu số 04/BNCB);

- Sơ yếu lý lịch công chức, viên chức: Thực hiện theo mẫu ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 6/10/2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành mẫu biểu quản lý hồ sơ, cán bộ công chức (Mẫu số 05a/BNCB) và mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chức danh nghề nghiệp và thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức (Mẫu số 05b/BNCB);

- Nhận xét, đánh giá của lãnh đạo cơ quan, đơn vị (đối với nguồn tại chỗ) (Mẫu số 06a/BNCB); văn bản lấy ý kiến cơ quan nơi công tác (đối với nguồn ngoài) (Mẫu số 06b/BNCB)

- Bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ (Mẫu số 07/BNCB);

- Văn bản lấy ý kiến cấp ủy đảng nơi công tác (Mẫu số 08/BNCB);

- Bản kê khai tài sản: Thực hiện theo mẫu quy định hiện hành của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (Mẫu số 09/BNCB);

- Tờ trình đề nghị bổ nhiệm (Mẫu số 10/BNCB);

- Quyết định bổ nhiệm (Mẫu số 11/BNCB).

Trên đây là nội dung câu trả lời về những mẫu văn bản được áp dụng trong công tác bổ nhiệm công chức, viên chức. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018.

Trân trọng!