Quy định về thỏa ước lao động tập thể hết hạn theo Bộ luật Lao động 2012

Theo quy định tại Điều 81 Bộ luật Lao động 2012 thì thỏa ước lao động tập thể hết hạn được quy định cụ thể như sau:

Trong thời hạn 03 tháng trước ngày thoả ước lao động tập thể hết hạn, hai bên có thể thương lượng để kéo dài thời hạn của thoả ước lao động tập thể hoặc ký kết thoả ước lao động tập thể mới.

Khi thoả ước lao động tập thể hết hạn mà hai bên vẫn tiếp tục thương lượng, thì thoả ước lao động tập thể cũ vẫn được tiếp tục thực hiện trong thời gian không quá 60 ngày.

Trên đây là nội dung tư vấn về thỏa ước lao động tập thể hết hạn theo Bộ luật Lao động 2012. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ luật Lao động 2012.

Trân trọng!