Quy định về việc thỏa ước lao động tập thể vô hiệu theo Bộ Luật lao động 2012

Theo quy định tại Điều 78 Bộ Luật lao động 2012 thì thỏa ước lao động tập thể vô hiệu được quy định cụ thể như sau:

1. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu từng phần khi một hoặc một số nội dung trong thoả ước trái pháp luật.

2. Thoả ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có toàn bộ nội dung trái pháp luật;

b) Người ký kết không đúng thẩm quyền;

c) Việc ký kết không đúng quy trình thương lượng tập thể.

Trên đây là nội dung tư vấn về thỏa ước lao động tập thể vô hiệu theo Bộ Luật lao động 2012. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012.

Trân trọng!