Những nội dung có trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài quy định như thế nào?

Những nội dung có trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại Khoản 2 Điều 17 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006, cụ thể như sau:

- Thời hạn của hợp đồng;

- Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ngành, nghề, công việc phải làm;

- Địa điểm làm việc;

- Điều kiện, môi trường làm việc;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

- An toàn và bảo hộ lao động;

- Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ;

- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;

- Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;

- Chế độ bảo hiểm xã hội;

- Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;

- Trách nhiệm trả chi phí giao thông từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;

- Tiền môi giới (nếu có);

- Trách nhiệm của các bên khi người lao động bị chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

- Giải quyết tranh chấp;

- Trách nhiệm giúp đỡ người lao động gửi tiền về nước.

Trên đây là một số quy định về những nội dung có trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Để biết rõ và vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006.

Trân trọng!