Tiền lương ngừng việc của người lao động được BLLĐ năm 1994 quy định như thế nào?

Tiền lương ngừng việc của người lao động được quy định tại Điều 62 Bộ luật lao động năm 1994, theo đó:

Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

1- Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;

2- Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

3- Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng, thì tiền lương do hai bên thoả thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Trên đây là tư vấn về tiền lương ngừng việc của người lao động theo BLLĐ năm 1994. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo Bộ luật lao động 1994. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.

Chào thân ái và chúc sức khỏe!