Quyền làm việc của người lao động theo Bộ Luật lao động 2012

Theo quy định tại Điều 10 Bộ Luật lao động 2012 thì quyền làm việc của người lao động được quy định cụ thể như sau:

- Người lao động được làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

- Người lao động được trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khoẻ của mình.

Bộ Luật lao động 2012 còn quy định về quyền tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động như sau:

Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động, có quyền tăng, giảm lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

Trên đây là nội dung tư vấn về quyền làm việc của người lao động theo Bộ Luật lao động 2012. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012.

Trân trọng!