Quy định về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng thuê người giúp việc nhà
Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng thuê người giúp việc nhà được quy định tại Điều 9 Nghị định 27/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình như sau:
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều 32 của Bộ luật Lao động.
2. Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác. Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc.
3. Sau thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc thời hạn mà hai bên đã thỏa thuận theo quy định tại Khoản 2 Điều này, nếu người lao động không có mặt thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Trên đây là nội dung quy định về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng thuê người giúp việc nhà. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 27/2014/NĐ-CP.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thất tịch là ngày gì? Lễ Thất tịch năm 2024 là ngày mấy dương lịch?
- Bảng lương của viên chức Kiểm nghiệm viên cây trồng hạng 3 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu là bao nhiêu?
- Công chức thanh tra chuyên ngành của Cục Đăng kiểm Việt Nam phải đáp ứng yêu cầu gì?
- Mẫu hợp đồng cho thuê mua nhà ở phục vụ tái định cư mới nhất?
- Mức chuẩn trợ cấp ưu đãi đối với người có công với cách mạng từ ngày 1/7/2024 là bao nhiêu?