Xử lý người sử dụng lao động không kiểm định trước khi đưa vào sử dụng hoặc không kiểm định định kỳ máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ

Căn cứ theo Điểm d Khoản 6 và Điểm c Khoản 11 Điều 17 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không kiểm định trước khi đưa vào sử dụng hoặc không kiểm định định kỳ máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động sẽ bị xử phạt như sau: (Điều này được sửa đổi bởi Khoản 13 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP)

6. Phạt tiền người sử dụng lao động vi phạm quy định về sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động như sau:

d) Từ 02 đến 03 lần tổng giá trị phí kiểm định máy, thiết bị, vật tư vi phạm đối với hành vi không kiểm định trước khi đưa vào sử dụng hoặc không kiểm định định kỳ theo quy định của pháp luật.

...

11. Biện pháp khắc phục hậu quả:

c) Buộc ngừng sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo quy định đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm c và Điểm d Khoản 6 Điều này;

Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (người sử dụng lao động không kiểm định trước khi đưa vào sử dụng hoặc không kiểm định định kỳ máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động) có thể sẽ bị phạt tiền từ 02 đến 03 lần tổng giá trị phí kiểm định máy, thiết bị, vật tư vi phạm. Đồng thời, người sử dụng lao động sẽ bị buộc ngừng sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

Trên đây là nội dung quy định về hình thức xử phạt người sử dụng lao động không kiểm định trước khi đưa vào sử dụng hoặc không kiểm định định kỳ máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!