Ép buộc thành viên gia đình làm công việc trái quy định của pháp luật lao động bị xử lý ra sao?

Ngày 12/11/2013, Chính phủ ban hành Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình.

Theo đó, hình thức xử lý đối với hành vi ép buộc thành viên gia đình làm những công việc khác trái với quy định của pháp luật về lao động là một trong những nội dung trọng tâm và được quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 56 Nghị định 167/2013/NĐ-CP. Cụ thể như sau: 

Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi ép buộc thành viên gia đình lao động quá sức hoặc làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, tiếp xúc với chất độc hại hoặc làm những công việc khác trái với quy định của pháp luật về lao động.

Mức phạt trên đây đồng thời áp dụng đối với hành vi:

- Chiếm đoạt tài sản riêng của thành viên gia đình;

- Ép buộc thành viên gia đình đi ăn xin hoặc lang thang kiếm sống.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của Ngân hàng Hỏi - Đáp Pháp luật đối với thắc mắc của bạn về hình thức xử lý đối với hành vi ép buộc thành viên gia đình làm những công việc khác trái với quy định của pháp luật về lao động. Để hiểu chi tiết hơn vấn đề, bạn vui lòng xem thêm tại Nghị định 167/2013/NĐ-CP.

Chúc bạn sức khỏe và thành đạt!

Trân trọng!