Chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là gì?
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 10/2017/TT-BNV (Có hiệu lực từ 01/03/2018) về quy định đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành thì Chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được quy định như sau:
Chất lượng bồi dưỡng: Là sự hài lòng của các bên liên quan và sự đáp ứng mục tiêu bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Mục đích quy định về đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức:
1. Là cơ sở pháp lý để đánh giá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
2. Đánh giá chất lượng bồi dưỡng nhằm cung cấp thông tin về mức độ nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức sau khi được bồi dưỡng.
3. Đánh giá chất lượng bồi dưỡng nhằm cung cấp cho các cơ quan, tổ chức đánh giá, cơ quan quản lý, đơn vị cung cấp dịch vụ những thông tin khách quan về thực trạng chất lượng bồi dưỡng. Căn cứ vào kết quả đánh giá chất lượng bồi dưỡng, các cơ quan, đơn vị có kế hoạch cải tiến, nâng cao chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Trên đây là nội dung tư vấn về Chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này vui lòng tham khảo thêm tại Thông tư 10/2017/TT-BNV.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Chữ ký điện tử là gì? Phân loại theo phạm vi sử dụng của chữ ký điện tử từ 1/7/2024?
- Công ty cổ phần có bắt buộc phải có vị trí thư ký công ty không?
- Thời hạn sử dụng đất khi chuyển mục đích sử dụng đất được xác định như thế nào từ 01/01/2025?
- Mẫu PC11 Nghị định 136 Đơn đề nghị nghiệm thu PCCC mới nhất năm 2024?
- Lịch thi khảo sát năng lực học sinh lớp 7 tại TPHCM năm 2024 chi tiết?