Các hình thức kỷ luật viên chức quản lý
Các hình thức kỷ luật viên chức quản lý được quy định tại Khoản 2 Điều 9 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức, theo đó:
Viên chức quản lý nếu có hành vi vi phạm pháp luật, tùy theo mức độ vi phạm bị áp dụng một trong các hình thức kỷ luật sau:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Cách chức;
d) Buộc thôi việc.
Trên đây là tư vấn về các hình thức kỷ luật viên chức quản lý. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chào thân ái và chúc sức khỏe!
Hệ số lương của người lao động thấp hơn viên chức quản lý
Thẩm quyền đánh giá, phân loại viên chức quản lý
Thù lao đối với viên chức quản lý
Xếp lương đối với viên chức quản lý
Viên chức quản lý được xếp lương theo hạng Công ty
Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ
Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành nhiệm vụ
Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
Thành phần Hội đồng kỷ luật đối với viên chức quản lý được quy định như thế nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Danh mục mã chương, loại khoản, tiểu mục nộp thuế cập nhật mới nhất năm 2024?
- Có bao nhiêu phương pháp đánh giá hồ sơ dự thầu đối với gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn?
- Một người có được đăng ký tạm trú nhiều nơi không?
- Hợp đồng dự án đầu tư kinh doanh được sửa đổi trong các trường hợp nào?
- Mẫu 3 phiếu biểu quyết giải quyết khiếu nại kỷ luật đảng theo Hướng dẫn 05?