Các hình thức kỷ luật viên chức quản lý
Các hình thức kỷ luật viên chức quản lý được quy định tại Khoản 2 Điều 9 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức, theo đó:
Viên chức quản lý nếu có hành vi vi phạm pháp luật, tùy theo mức độ vi phạm bị áp dụng một trong các hình thức kỷ luật sau:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Cách chức;
d) Buộc thôi việc.
Trên đây là tư vấn về các hình thức kỷ luật viên chức quản lý. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chào thân ái và chúc sức khỏe!
Viên chức quản lý bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?
Viên chức quản lý đã bị kỷ luật cảnh cáo mà tái phạm thì xử lý như thế nào?
Hệ số lương của người lao động thấp hơn viên chức quản lý
Thẩm quyền đánh giá, phân loại viên chức quản lý
Thù lao đối với viên chức quản lý
Xếp lương đối với viên chức quản lý
Viên chức quản lý được xếp lương theo hạng Công ty
Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ
Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành nhiệm vụ
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tăng cường công tác quản lý, tổ chức các hoạt động văn hóa và lễ hội mừng Xuân Ất Tỵ 2025?
- Nhiệm kỳ của Giám đốc theo tổ chức quản trị rút gọn tại Hợp tác xã là bao lâu?
- Tra cứu kết quả thi HSG quốc gia 2024-2025 ở đâu?
- Bán pháo hoa Bộ Quốc phòng có bị phạt không?
- Kịch bản chương trình họp phụ huynh cuối học kì 1 các cấp năm 2024 - 2025?