Trả lại sổ bảo hiểm cho người lao động đã nghỉ việc

Quy định về việc trả lại sổ bảo hiểm cho người lao động đã nghỉ việc? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Thành Minh, trước đây tôi có làm việc cho một công ty tại TPHCM. Nay, tôi đã nghỉ việc được hơn 6 tháng và tôi biết được là công ty đã thanh toán và hoàn tất sổ bảo hiểm nhưng công ty không chịu trả lại sổ bảo hiểm cho tôi. Tôi có yêu cầu cơ quan bảo hiểm xã hội quận can thiệp và giúp đỡ. Tuy nhiên, họ nói đó không phải là nhiệm vụ của họ. Tôi phải làm sao để lấy lại được sổ bảo hiểm của tôi? Tôi mong rằng Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn Ban biên tập! (thanh.minh***@gmail.com)

Chào bạn,

Căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:

Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.

Hiện nay, nếu bạn đã chuyển sang chỗ làm mới thì chỉ cần có số của sổ bảo hiểm, không bắt buộc phải nộp ngay sổ bảo hiểm. Tuy nhiên, theo quy định nêu trên thì cơ quan bảo hiểm xã hội và công ty phải sớm giải quyết và trả sổ bảo hiểm cho bạn. Nhưng nếu bạn không thể đợi được quá lâu, bạn có thể làm đơn gửi đến công ty cũ yêu cầu giải quyết, nếu công ty vẫn không chịu giải quyết, bạn có thể nhờ Sở Lao động Thương binh và xã hội can thiệp, giải quyết trường hợp của bạn.

Trên đây là nội dung tư vấn về việc trả lại sổ bảo hiểm cho người lao động đã nghỉ việc. Để hiểu rõ về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và những văn bản pháp luật liên quan.

Trân trọng!

Người lao động
Hỏi đáp mới nhất về Người lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ hằng năm có cần phải tham khảo ý kiến của người lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
05 địa điểm làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?
Hỏi đáp Pháp luật
Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu quy trình xử lý kỷ luật lao động mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động xin nghỉ do con nuôi chết thì được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương?
Hỏi đáp Pháp luật
Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không có văn bản đồng ý của người lao động bị xử phạt bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty có phải báo trước khi chuyển người lao động làm công việc khác không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Người lao động
Thư Viện Pháp Luật
212 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Người lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Người lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào