Nhiệm vụ, quyền hạn thực hiện thanh tra chuyên ngành của Cục Quản lý lao động ngoài nước

Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 110/2017/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội có hiệu lực từ ngày 20/11/2017 thì nhiệm vụ, quyền hạn thực hiện thanh tra chuyên ngành của Cục Quản lý lao động ngoài nước được quy định cụ thể như sau:

Cục Quản lý lao động ngoài nước thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Điều 10 Nghị định số 07/2012/NĐ-CP ngày 09 tháng 02 năm 2012 quy định về cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành và hoạt động thanh tra chuyên ngành và các nhiệm vụ, quyền hạn sau:

- Thực hiện công tác thanh tra chuyên ngành trong phạm vi quản lý nhà nước của Cục Quản lý lao động ngoài nước.

- Tổng hợp, báo cáo kết quả công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý với Thanh tra Bộ.

- Tham gia với Thanh tra Bộ hướng dẫn, tập huấn nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành thuộc lĩnh vực quản lý của Cục Quản lý lao động ngoài nước.

- Phát hiện, ngăn chặn và xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luật thuộc phạm quản lý nhà nước theo quy định.

- Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn về nhiệm vụ, quyền hạn thực hiện thanh tra chuyên ngành của Cục Quản lý lao động ngoài nước. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 110/2017/NĐ-CP.

Trân trọng!