Tại sao nên ký kết hợp đồng lao động?

Lý do ký hợp đồng lao động là vấn đề mà không chỉ người lao động mà người sử dụng lao động cũng hết sức quan tâm. Ban biên tập xin trình bày cho bạn được rõ như sau:

Theo Điều 15 Bộ luật lao động 2012 thì: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trong quan hệ lao động thì hợp đồng là văn bản thể hiện sự thảo thuận của các bên về các vấn đề liên quan đến công việc, lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của các bên, do vậy đây chính là căn cứ để xem xét nếu xảy ra tranh chấp giữa các bên. Việc thực hiện tốt nguyên tắc trong hợp đồng lao động đem lại quyền lợi cho người lao động và người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:

+ Đảm bảo được tinh thần tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực giữa các bên.

+ Đối với người lao động: nhằm bảo quyền lợi của họ, là căn cứ để hạn chế việc người sử dụng lao động bóc lột hay đánh đâp người lao động, vi phạm quyền lợi của người lao động.

+ Đối với người sử dụng lao động: Hợp đồng lao động là căn cứ để quản lý người lao động. Hợp đồng lao đồng cũng chỉ rõ nghĩa vụ của người lao động đối với người sử dụng lao động. Thực hiện tốt nguyên tắc của hợp đồng giúp cho các bên đảm bảo được quyền và nghĩa vụ của mình, tránh xảy ra tranh chấp, kiện tụng ảnh hưởng đến việc làm của cả hai bên.

+ Đảm bảo được tinh thần tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực giữa các bên.

+ Đối với người lao động: nhằm đảm bảo quyền lợi của họ, là căn cứ để hạn chế việc người sử dụng lao động bóc lột hay đánh đâp người lao động, vi phạm quyền lợi của người lao động.

+ Đối với người sử dụng lao động: Hợp đồng lao động là căn cứ để quản lý người lao động. Hợp đồng lao đồng cũng chỉ rõ nghĩa vụ của người lao động đối với người sử dụng lao động. Thực hiện tốt nguyên tắc của hợp đồng giúp cho các bên đảm bảo được quyền và nghĩa vụ của mình, tránh xảy ra tranh chấp, kiện tụng ảnh hưởng đến việc làm của cả hai bên.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về lý do nên ký kết hợp đồng lao động. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật lao động 2012 để hiểu hơn về nội dung này.

Trân trọng!