Lao động nữ làm việc nữa ngày trong thời gian hành kinh hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được hưởng chế độ theo quy định?

Theo quy định của pháp luật lao động thì quyền lợi của lao động nữ nghỉ trong thời gian hành kinh hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi không ảnh hưởng khi người lao động đi làm 1/2 ngày.

Đối với trong thời gian hành kinh, thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.

Đối với lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi.

Bạn tham khảo Tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ có quy định như sau:

2. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:

a) Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;

b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

c) Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.

3. Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:

a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;

b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

Ngoài ra, người sử dụng lao động phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động cũng như khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc. Thời gian nghỉ do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động (Khoản 4 và 5 Điều 7 Nghị định này).

Ví dụ người lao động chỉ làm việc nửa ngày (nửa ngày còn lại sẽ trừ vào ngày phép, hoặc trừ lương) thì nửa này đi làm vẫn được hưởng chế độ như trên.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về vấn đề lao động nữ trong thời kỳ hành kinh hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi chỉ làm nữa ngày thì có được hưởng chế độ theo quy định hay không. Để có thể hiểu rõ hơn về điều này, bạn vui lòng tham khảo chi tiết tại Bộ luật lao động 2012 và Nghị định 85/2015/NĐ-CP.

Trân trọng!