Nhân viên y tế trường học làm việc theo hợp đồng thời vụ có được hưởng chế độ 116 không?

Về trường hợp bạn thắc mắc, chúng tôi có thông tin đến bạn như sau: Chế độ 116 mà bạn nói là chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức ở vùng khó khăn tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch 08/2011/TTLT-BNV-BTC thì đối tượng được hưởng bao gồm:

Cán bộ, công chức (kể cả người tập sự) và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; ở xã, phường, thị trấn.

Trường hợp của bạn là làm việc theo hợp đồng thời vụ trong đơn vị sự nghiệp nên cần xác định tiền lương mà đơn vị sự nghiệp (trường học) chi trả cho người lao động thời vụ đó là lương từ ngân sách nhà nước hay phần từ phần thu khác của nhà trường. Nếu lương do Ngân sách nhà nước chi trả thì được hưởng chế độ theo Nghị định 116 nếu không phải là Ngân sách nhà nước chi trả thì không được hưởng.

Bạn nên hỏi lại nhà trường xem tiền lương nhà trường trả cho lao động thời vụ là lương ngân sách hay là lương từ phần thu khác của Nhà trường.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về việc trả lương cho nhân viên y tế trường học làm việc theo hợp đồng thời vụ. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này, bạn vui lòng tham khảo chi tiết tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP và Thông tư liên tịch 08/2011/TTLT-BNV-BTC.

Trân trọng!