Ai chịu trách nhiệm bồi thường khi làm mất tài sản của công ty?

Công ty đã giao tài sản cho bạn giữ nhưng bạn lại làm mất thì trách nhiệm bồi thường thuộc về bạn. Vì theo Điều 130 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau:

1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

2. Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hoả hoạn, địch họa, dịch bệnh, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.

Như vậy, trong trường hợp của bạn công ty đã giao trách nhiệm cho bạn giữ máy siêu âm của công ty nhưng bạn lại tự ý đem gửi tài sản này ở phòng bảo vệ mà không có sự chỉ đạo hay đồng ý của công ty, cho nên theo pháp luật quy định khi tài sản của công ty bị mất bạn phải có trách nhiệm bồi thường cho công ty (nếu có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm). Còn chuyện bạn gửi tài sản bị mất cho bảo vệ nào thì bạn có thể yêu cầu người đó trả hoàn lại số tiền bồi thường mà bạn đã bồi thường cho công ty về tài sản bị mất này.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về người chịu trách nhiệm bồi thường khi làm mất tài sản của công ty. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật lao động 2012 để hiểu rõ hơn quy định này.

Trân trọng!