Đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng người làm việc trong tổ chức cơ yếu

Đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng người làm việc trong tổ chức cơ yếu được quy định tại Điều 30 Luật Cơ yếu 2011 như sau:

1. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu được đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, pháp luật và kiến thức cần thiết khác phù hợp với nhiệm vụ được giao.

2. Người đã qua đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cơ yếu khi tốt nghiệp được cơ quan có thẩm quyền điều động, bổ nhiệm làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng người làm việc trong tổ chức cơ yếu. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Luật Cơ yếu 2011.

Trân trọng!