Hỏi về việc áp dụng thực hiện nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế

1. Về đối tượng: Theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giảnbiên chế (gọi tắt là Nghị định số 108/2014/NĐ-CP) thì Ông Nguyễn Đình Nhương - Công chức ở Phường Bình Minh, Thành phố Lào Cai thuộc đối tượng áp dụng Nghị định 108/2014/NĐ-CP;

2. Về các trường hợp tinh giản biên chế: Căn cứ Điều 6 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP thì đối tượng tinh giản biên chế thuộc một trong các trườnghợp sau:

a) Dôidư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cơ quancó thẩm quyền của Đảng, Nhà nước hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lạitổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thựchiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự;

b) Dôidư do cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, nhưng khôngthể bố trí, sắp xếp được việc làm khác;

c) Chưađạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vịtrí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bốtrí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóavề chuyên môn;

d) Cóchuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm nênbị hạn chế về năng lực hoàn thành công việc được giao, nhưng không thể bố tríviệc làm khác.

đ) Có02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức được phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chếvề năng lực hoặc có 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.

e) Có02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, viên chức có 01năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm khônghoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.

g) Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinhgiản biên chế, mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc là số ngày nghỉ tối đa doốm đau theo quy định tại Khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận củacơ sở khám chữa bệnh và cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quyđịnh hiện hành.

          Căncứ vào các trường hợp nếu trên, nếu ông Nguyễn Đình Nhương có đầy đủ hồ sơ theoquy định thuộc một trong các trường hợp nêu trên thì được xem xét tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP.

          3. Về chính sách được hưởng:

            Căn cứ  khoản 1 Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP thì: Đối tượng tinhgiản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổiđối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểmxã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặngnhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hộivà Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vựchệ số 0,7 trở lên.

          Đối chiếu quy địnhnêu trên thì ông Nguyễn Đình Nhương tại thời điểmđăng ký đểnghỉ theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP cótuổi đời (50 tuổi) và số năm công tác (26 năm), tuy nhiên trong 26 năm công tác ông Nguyễn Đình Nhương phải có  đủđiều kiện là có ít nhất 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộcdanh mục do Bộ LĐTBXH và Bộ Y tế ban hành hoặcphải có đủ15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên (ông Nhương mới có 05 tháng được hưởng phụ cấp khuvực hệ số 0,7)

Do vậy trường hợp của ông Nguyễn Đình Nhương - Công chức phường Bình Minh, thành phố Lào Cai chưa đủ điều kiện để nghỉ hưutrước tuổi theo (tại thờiđiểm dự kiến đăng ký nghỉ) quy định tại khoản1 Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP./.