Nếu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân sẽ có quyền và nghĩa vụ gì?

Thông thường, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhận trực tiếp đến Sở Lao động – Thương binh và Xó hội nơi người lao động cư  trú để đăng ký hợp đồng. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải cấp Giấy xác nhận đăng ký Hợp đồng cá nhân theo mẫu quy định, nếu không chấp thuận phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bản.
  Riêng trường hợp đi làm việc ở Đài Loan, người lao động có thể đến Cục Quản lý lao động ngoài nước để đăng ký hợp đồng cá nhân.
- Hồ sơ đăng ký Hợp đồng cá nhân bao gồm:
a) Đơn đăng ký Hợp đồng cá nhân theo mẫu;
b) Bản sao Hợp đồng cá nhân, có bản dịch bằng tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật;
c) Bản chụp Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu;
d) Sơ yếu lí lịch có xác nhận của Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức của người lao động.
Theo quy định của pháp luật, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân có quyền và nghĩa vụ sau:
Về quyền:
- Được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Được cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc, pháp luật và thông lệ quốc tế trong thời gian làm việc ở nước ngoài; được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện các quyền và hưởng các lợi ích quy định trong Hợp đồng cá nhân.
- Hưởng các quyền lợi từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.
- Được chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập và tài sản khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động.
- Được gia hạn Hợp đồng hoặc ký Hợp đồng lao động mới phù hợp với quy định pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc.
Người lao động có nghĩa vụ:
+  Đăng ký Hợp đồng cá nhân theo quy định tại khoản 1 Điều 52 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006. Người lao động có thể đăng ký hợp đồng cá nhân tại Sở Lao động- Thương binh và Xã hội ở địa phương nơi cư trú hoặc tại Cục Quản lý lao động ngoài nước.
+  Tìm hiểu các quy định của pháp luật có liên quan.
+  Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc.
+  Thực hiện đúng Hợp đồng cá nhân và nội quy nơi làm việc.
+  Chịu trách nhiệm về những thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc.
+  Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật Việt Nam và các hình thức bảo hiểm theo quy định pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc.
+  Nộp thuế thu nhập theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc.
+  Đóng góp vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của Luật này.
+  Đăng ký công dân tại cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam tại nước mà người lao động đến làm việc.