Căn cứ xếp lương giáo viên tiểu học

Theo quy định tại Điều 23 Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, đối với những giáo viên mới được tuyển dụng vào ngành giáo dục, sau khi hết thời gian tập sự, nếu đạt yêu cầu thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp theo đúng quy định.

Công văn 521/BGDĐT-NGCBQLCSGD ngày 3/2/2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc triển khai thực hiện mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, tiểu học, THCS, THPT đã hướng dẫn: Việc tuyển dụng và sử dụng viên chức phải bảo đảm số lượng, cơ cấu viên chức theo vị trí việc làm, viên chức làm việc ở vị trí việc làm nào thì phải có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp ở vị trí đó và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng.

Căn cứ Khoản 2, Điều 6 tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng (quy định có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm tiểu học hoặc trung cấp sư phạm các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên) và Khoản 1, Điều 9 cách xếp lương tại Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập, trường hợp của ông Chung Trần Minh Tánh khi hết thời gian tập sự nếu đủ điều kiện sẽ được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng IV - mã số V.07.03.09 và được áp dụng hệ số lương viên chức loại B (từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06).