Muốn sa thải lao động nữ đang mang thai
Trong trường hợp như anh nêu thì đương nhiên là công ty của anh sẽ không thể nào đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc xử lý kỷ luật sa thải với NLĐ này bởi lẽ họ đang trong thời gian được pháp luật bảo vệ (thời gian mang thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi). Trong trường hợp này, công ty anh chỉ có thể chờ đến khi NLĐ vượt qua thời gian bảo vệ này (hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi) để xem xét thực hiện việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ (hoặc sa thải). Đương nhiên, nếu trong thời gian này (thời gian NLĐ mang thai, nuôi con dưới 12 tháng) mà HĐLĐ đang ký với NLĐ này kết thúc (vì hết thời hạn) thì công ty của anh có quyền không tiếp tục ký HĐLĐ với NLĐ này.
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTH/29072024/lao-dong.jpg)
Bổ sung trường hợp người lao động nữ được nghỉ làm tới 6 tháng từ 01/7/2025?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/Hoidapphapluat/2024/NTKL/27072024/nghi-duong-suc-sau-sinh.jpg)
Từ ngày 1/7/2025, lao động nữ được nghỉ dưỡng sức sau sinh nhiều nhất 10 ngày?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/LNMT/240624/lao_dong_nu_bi_suy_giam_kha_nang_ld.jpg)
Lao động nữ bị suy giảm khả năng lao động từ 61% có được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn quy định không?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTNT/thang6/lao-dong-nu-mang-thai.jpg)
Có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang mang thai không?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTNT/thng5/cham-duhd.jpg)
Có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/LNMT/240610/lao_dong_nu_sau_khi_sinh_con.jpg)
Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con cần đáp ứng điều kiện gì?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTNT/thng5/ldnu.jpg)
Không cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng nghỉ 60 phút/ngày có bị phạt không?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTH/14032024/lao-dong-nu.jpg)
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền từ chối làm thêm giờ hay không?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/TTNH/thang5/nghi-duong-suc-khi-say-thai.jpg)
Lao động nữ sẩy thai được nghỉ dưỡng sức trong thời gian bao lâu?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/Hoidapphapluat/2024/TTTT/240504/lao-dong-nu.jpg)
Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi mang thai báo cho người sử dụng lao động biết sẽ được hưởng quyền lợi gì?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Học phí Trường Đại học Kinh tế Quốc dân năm 2024 là bao nhiêu?
- Thi công công trình ở nước ngoài có được áp dụng thuế suất GTGT 0% không?
- Chương trình mới Lớp 7 có những môn gì 2024-2025?
- Người sử dụng đất được Nhà nước cho thuê đất phải nộp tiền thuê đất dựa vào căn cứ nào?
- Có bao nhiêu bài giảng kiến thức pháp luật về quản lý vận hành nhà chung cư?