Làm việc 21 năm cho một công ty thì được bao nhiêu ngày nghỉ phép hằng năm?

Cho tôi hỏi, người lao động làm việc 21 năm cho công ty thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép. Người bên Sở LĐTBXH giải thích với tôi là năm thứ 5 có 13 ngày nghỉ phép, tới năm tiếp theo quay lại còn 12 ngày và tính tiếp 5 năm nữa. Không có các ngày nghỉ phép thứ 14, 15, 16 thế như vậy có đúng không? Văn bản nào quy định việc này? Mong sớm nhận được phản hồi. Tôi cám ơn!

Căn cứ Điều 112 Bộ luật lao động 2012, thì nếu người lao động làm việc 21 năm sẽ có số ngày nghỉ phép hàng năm là 16 ngày nghỉ phép, bao gồm 12 ngày theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 111 Bộ luật lao động 2012 và 4 ngày được tăng thêm do có thâm niên 21 năm làm việc.  Điều 112. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc  

Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Trường hợp Sở Lao động Thương binh và Xã hội trả lời không phù hợp với quy định trên, bạn nên yêu cầu Sở giải thích nội dung đó dựa trên quy định nào của Bộ luật lao động.  
Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

495 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào