Phạt tiền do lỗi ghi chép hồ sơ tại bệnh viện

Giám đốc BV tôi đang công tác vừa ký 1 qui định: mỗi nhân viên bị lỗi sai sót trong ghi chép hồ sơ sẽ phạt 50.000, nếu lần thứ 2 là 100.000, lãnh đạo khoa có hồ sơ sai sót sẽ bị phạt 100.000. Đây là những lỗi liên quan ghi chép hồ sơ, không ảnh hưởng đến việc điều trị. Vậy ban biên tập cho tôi hỏi ban giám đốc ra quy định này có đúng không? Xin cảm ơn!

Hiện nay, không có quy định cụ thể cho vấn đề này. Theo tinh thần của Bộ luật lao động 2012 thì đây có thể coi là nội quy làm việc/nội quy lao động  tại bệnh viện. Do đó, nếu người quản lý ban hành quy định trên thì phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động (ở đây có thể là Công đoàn). 
Nếu thông qua thì phải niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc và thông báo  với cơ quan quản lý về lao động cấp trên.
Trên đây là tư vấn về việc phạt tiền do lỗi ghi chép hồ sơ tại bệnh viện. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo tại Bộ luật lao động 2012.
Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
139 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào