Xác định tuổi để không bị trừ phần trăm lương hưu

Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau: 1. NLĐ quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1, Điều 2 của luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3, điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi; b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTBXH, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; c) NLĐ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp. Như vậy, pháp luật quy định, nam phải đủ 60 tuổi mới đủ điều kiện về độ tuổi hưởng lương hưu. Trường hợp của bạn phải đến tháng 12.2018 mới bắt đầu đủ điều kiện về độ tuổi để không bị trừ phần trăm lương hưu do nghỉ sớm trước tuổi.