Có được rút ngắn thời gian làm việc?
Qua tìm hiểu, chúng tôi thấy Bộ Luật Lao động 2012 có quy định “năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu người lao động (NLĐ) được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian”. Tuy nhiên luật không quy định cụ thể thời gian rút ngắn là bao lâu và cũng không quy định bắt buộc phải trả lương đối với thời gian làm việc được rút ngắn này. Mặt khác, quy định rút ngắn mỗi ngày ít nhất 1 giờ làm việc mà ông Xuân nêu chỉ áp dụng đối với người lao động cao tuổi (nam quá 60 tuổi, nữ quá 55 tuổi). Do vậy, chưa đủ cơ sở để cho rằng việc công ty rút ngắn thời giờ làm việc cho NLĐ trước khi nghỉ hưu 30 phút (vẫn trả lương) là vi phạm luật.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Thời hạn nộp Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm là khi nào?
- Tiết lập đông 2024 bắt đầu và kết thúc vào ngày nào? Tiết lập đông 2024 có ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương không?
- Năm Ất Tỵ bao nhiêu lâu có một lần? Tết Ất Tỵ 2025 diễn ra vào ngày bao nhiêu?
- Ngày thành lập Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là ngày nào?
- Công thức xác định giá dịch vụ giáo dục, đào tạo, chi phí tiền lương từ 16/12/2024?