Công ty công khai kết quả khám sức khỏe của nhân viên công ty đúng hay sai?

Theo quy định tại Điều 38 Bộ luật dân sự 2005 quy định :

"Điều 38. Quyền bí mật đời tư

1. Quyền bí mật đời tư của cá nhân được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.

2. Việc thu thập, công bố thông tin, tư liệu về đời tư của cá nhân phải được người đó đồng ý; trong trường hợp người đó đã chết, mất năng lực hành vi dân sự, chưa đủ mười lăm tuổi thì phải được cha, mẹ, vợ, chồng, con đã thành niên hoặc người đại diện của người đó đồng ý, trừ trường hợp thu thập, công bố thông tin, tư liệu theo quyết định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

3. Thư tín, điện thoại, điện tín, các hình thức thông tin điện tử khác của cá nhân được bảo đảm an toàn và bí mật.

Việc kiểm soát thư tín, điện thoại, điện tín, các hình thức thông tin điện tử khác của cá nhân được thực hiện trong trường hợp pháp luật có quy định và phải có quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền."

Tuy nhiên việc xác định thế nào là quyền bí mật đời tư, phạm vi của bí mật đời tư như thế nào thì hiện nay pháp luật vẫn chưa hề có quy định cụ thể rõ rãng.Liên quan đến vấn đề của bạn về việc công ty tiến hành công bố kết quả khám sức khỏe định kỳ của nhân viên trong công ty tại Điều 8 Luật khám chữa bệnh 2009 quy định về quyền được tôn trọng bí mật riêng tư như sau:

"Điều 8: Quyền được tôn trọng bí mật riêng tư.

1. Được giữ bí mật thông tin về tình trạng sức khỏe và đời tư được ghi trong hồ sơ bệnh án.

2. Thông tin quy định tại khoản 1 Điều này chỉ được phép công bố khi người bệnh đồng ý hoặc để chia sẻ thông tin, kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng chẩn đoán, chăm sóc, điều trị người bệnh giữa những người hành nghề trong nhóm trực tiếp điều trị cho người bệnh hoặc trong trường hợp khác được pháp luật quy định."

Như vậy việc công ty tiến hành công bố công khai trên email pulic tình trạng sức khỏe của từng nhân viên trong công ty là không đúng với quy định của pháp luật và được coi là hành vi xâm phạm quyền bí mật đời tư.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về việc công khai kết quả khám sức khỏe của nhân viên công ty. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật dân sự 2005 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!