Làm chưa đủ 12 tháng có được thanh toán tiền phép?

Tháng 3/2010, Tôi ký Hợp đồng lao động với một Công ty, đến cuối tháng 12/2010 khi công ty thanh toán tiền phép cho những người còn dư ngày phép, thì không có tên của tôi, vì lý do tôi chưa làm đủ 12 tháng nên không có ngày phép. Xin hỏi, như vậy có đúng không?

Chị ký Hợp đồng lao động với công ty từ tháng 03/2010 đến cuối tháng 12/2010 thì chị có 09 ngày nghỉ phép hàng năm (nghỉ phép năm), trường hợp đến hết ngày 31/12/2010 mà chị không nghỉ phép ngày nào thì chị có quyền yêu cầu người sử dụng lao động thanh toán bằng tiền cho chị đối với 09 ngày phép đó, là phù hợp với quy định tại khoản 3, điều 76 và khoản 2 điều 77 Bộ luật lao động.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Hỏi đáp mới nhất

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Thông báo