(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ việc trước Tết có được thưởng Tết không?
Theo quy định tại Điều 103 Bộ luật lao động 2012 thì:
- Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Như vậy, về cơ bản, khi bạn nghỉ việc trước thời hạn thưởng tết thì công ty chỉ chi trả cho bạn các chế độ về trợ cấp thôi việc và các chế độ khác theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Về thưởng tết, công ty chỉ chi trả cho bạn trong trường hợp quy chế hoặc hợp đồng lao động có nêu rõ về việc thưởng tết trong trường hợp nghỉ việc trước thời hạn xét thưởng tết của công ty.
Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về việc thưởng tết đối với người lao động nghỉ việc trước tết. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật lao động 2012 để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu Bài dự thi Gửi tương lai xanh 2050 dành cho học sinh THCS?
- Mẫu bảng thống kê phân loại thửa đất và hướng dẫn cách ghi theo Thông tư 25?
- Đại hội thành viên bất thường của Hợp tác xã được triệu tập trong trường hợp nào?
- Trường hợp nào cho cá nhân thuê đất cần văn bản chấp thuận của UBND cấp tỉnh?
- Mức lương viên chức loại C hiện nay là bao nhiêu?
