Quản lý thu điện thoại của nhân viên xử lý thế nào?

Tại Khoản 1 Điều 138 Bộ luật hình sự 1999 có quy định như sau:

Người nào trộm cắp tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.

Theo thông tin bạn trình bày trong giờ làm việc bạn có sử dụng điện thoại bị quản lý bắt và thu điện thoại, không trả lại. Dựa vào thông tin bạn trình bày thì do bạn sử dụng điện thoại trong giờ làm việc nên quản lý thu điện thoại của bạn, việc quản lý thu điện thoại của bạn là thu trực tiếp mà không có hành vi lén lút, do vậy không có căn cứ để cho rằng quản lý thu điện thoại của bạn là phạm tội trộm cắp tài sản. Do vậy, để có thể lấy lại chiếc điện thoại, bạn cần liên hệ với quản lý để được giải quyết.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về việc xử lý khi quản lý thu điện thoại của nhân viên. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật hình sự 1999 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!