Nghỉ giữa ca mấy lần là phù hợp?

Điều 5, Nghị đinh 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết Điều 108 Bộ luật Lao động 2012 như sau:

“Điều 5. Nghỉ trong giờ làm việc:

1. Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của BLLĐ được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 8 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 6 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do NSDLĐ quyết định.

2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, NLĐ làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm, thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.

Hiện tại, pháp luật lao động không quy định chi tiết là số thời gian nghỉ có thể chia làm mấy lần, và bao nhiêu phút, do đó doanh nghiệp có thể dựa vào điều kiện hoặc ý kiến của NLĐ để chọn hình thức nghỉ phù hợp với NLĐ và yêu cầu công việc.