Xử lý khi công ty trả lương chậm

Theo quy định tại Điều 96 Bộ luật lao động 2012 thì:

Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.

Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.

Như vậy, nếu công ty trả lương cho bạn chậm quá 1 tháng thì bạn có thể khởi kiện công ty để đòi quyền lợi cho mình. Thủ tục khởi kiện có thể tiến hành theo Bộ luật Tố tụng dân sự 2015.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về xử lý khi công ty trả lương chậm. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật lao động 2012 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!