Giao kết Hợp đồng lao động bằng lời nói có được không?

Điều 16 Bộ luật lao động 2012 quy định về hình thức họp đồng lao động, theo đó, các hình thức của hợp đồng lao động gồm:

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.

Như vậy, HĐLĐ có thể được giao kết bằng lời nói nếu nội dung hợp đồng là công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về hình thức hợp đồng lao động. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật lao động 2012 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!