Vi phạm lao động, có bị trừ lương?
Theo Điều 125 Bộ luật Lao động năm 2012, quy định có ba hình thức xử lý kỷ luật lao động gồm:
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá sáu tháng, cách chức.
3. Sa thải.
Như vậy, công ty có quyền xử lý kỷ luật lao động bạn bằng các hình thức quy định như trên chứ không được kỷ luật bạn bằng cách trừ lương như anh bạn làm cùng của bạn nói.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu văn bản đề nghị cấp chứng thư chữ ký số chuyên dùng công vụ cho cơ quan, tổ chức theo Nghị định 68?
- Điểm chuẩn Trường Đại học Tôn Đức Thắng trong 05 năm gần đây?
- Người chỉ huy tàu bay có phải chịu trách nhiệm về việc cất cánh chuyến bay không?
- Thư ký Tòa án phải từ chối tiến hành tố tụng vụ án dân sự hoặc bị thay đổi trong những trường hợp nào?
- Đại học Sư phạm TPHCM công bố điểm sàn xét tuyển năm 2024?