Các trường hợp nào được miễn trách nhiệm kỷ luật đối với công chức?

Các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật đối với công chức đã được quy định cụ thể tại Điều 5 Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức.

Theo đó, các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật đối với công chức được quy định như sau:

1. Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi vi phạm pháp luật.

2. Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại Khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức.

3. Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả kháng khi thi hành công vụ.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật đối với công chức. Nếu muốn tìm hiểu rõ hơn, bạn có thể tham khảo quy định tại Nghị định 34/2011/NĐ-CP.

Trân trọng!