(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tái cơ cấu phải có phương án sắp xếp lại lao động
Bạn không nên viết đơn xin thôi việc, vì nếu viết đơn và Cty đồng ý coi như đã thoả thuận chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn theo khoản 3, Điều 36 BLLĐ 2012. Trường hợp Cty lấy lý do tái cơ cấu mà cho bạn nghỉ việc thì phải có phương án sắp xếp lại lao động, nếu có chỗ làm việc mới thì phải đào tạo lại NLĐ để sử dụng, nếu không thì phải có phương án gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động trước 30 ngày. Trường hợp Cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, thì hậu quả phải nhận NLĐ trở lại làm việc, trả lương những ngày không được làm việc, đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ và bồi thường ít nhất 2 tháng tiền lương theo HĐLĐ được quy định tại Điều 42 BLLĐ.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Trưởng công an xã được tịch thu xe vi phạm không quá 5 triệu đồng?
- Năm 2025 lái xe ô tô chạy quá tốc độ bao nhiêu km/h thì bị trừ điểm bằng lái xe?
- Mẫu phiếu hẹn khám lại trong khám chữa bệnh bảo hiểm y tế?
- Có được phép đeo tai nghe khi đang điều khiển xe máy hay không? Phạt nặng nhất là bao nhiêu?
- Lỗi lùi xe ô tô trên đường cao tốc bị phạt bao nhiêu tiền từ 1/1/2025?
