(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tái cơ cấu phải có phương án sắp xếp lại lao động
Bạn không nên viết đơn xin thôi việc, vì nếu viết đơn và Cty đồng ý coi như đã thoả thuận chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn theo khoản 3, Điều 36 BLLĐ 2012. Trường hợp Cty lấy lý do tái cơ cấu mà cho bạn nghỉ việc thì phải có phương án sắp xếp lại lao động, nếu có chỗ làm việc mới thì phải đào tạo lại NLĐ để sử dụng, nếu không thì phải có phương án gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động trước 30 ngày. Trường hợp Cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật, thì hậu quả phải nhận NLĐ trở lại làm việc, trả lương những ngày không được làm việc, đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ và bồi thường ít nhất 2 tháng tiền lương theo HĐLĐ được quy định tại Điều 42 BLLĐ.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Học sinh được nghỉ bao nhiêu ngày Tết 2025? Học kỳ 2 năm học 2024 - 2025 bắt đầu khi nào?
- Tên gọi Hà Nội có từ khi nào? Phía Bắc Thủ đô Hà Nội tiếp giáp với tỉnh thành nào?
- Còn bao nhiêu ngày thứ 2 nữa đến Tết 2025? Đếm ngược ngày Tết Âm lịch 2025?
- Trường công lập được Nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất có được phép chuyển sang thuê đất thu tiền hằng năm để kinh doanh không?
- Từ 1/1/2025, tài liệu ôn luyện kiểm tra phục hồi điểm GPLX được đăng tải trên đâu?
