(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thay đổi hợp đồng lao động hay là chấm dứt hợp đồng lao động?
Tại khoản 3 Điều 30 Bộ luật Lao động quy định: “Người lao động có thể giao kết một hoặc nhiều hợp đồng lao động với một người hoặc nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các hợp đồng đã giao kết”.
Tuy nhiên, khi ký hợp đồng mới thì phải thoả thuận chấm dứt Hợp đồng lao động cũ.
Như vậy hợp đồng ban đầu là không xác định thời hạn vẫn có hiệu lực.
Công ty yêu cầu người lao động nộp tiền để bảo đảm thực hiện hợp đồng lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Mẫu giấy quyết định cho nghỉ việc, cho thôi việc chuẩn pháp lý nhất 2024?
Cách viết hồ sơ xin việc mới nhất năm 2024?
Hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 13 tuổi có hiệu lực khi nào?
Mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2024?
Có được ký một hợp đồng lao động với nhóm người lao động không?
Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất 2024 và những vấn đề pháp lý cần lưu ý?
Hình thức hợp đồng là gì? Hợp đồng lao động được giao kết theo hình thức nào?
Trường hợp nào không phải đền bù khi chấm dứt hợp đồng với HLV bóng đá?
Mẫu hợp đồng thuê nhân viên bán thuốc tây chuẩn nhất 2024?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quyền sử dụng đất có được dùng để góp vốn vào doanh nghiệp không?
- Luật tách sổ đỏ mới nhất năm 2024 là luật nào? Việc tách thửa đất phải đảm bảo các nguyên tắc gì?
- Cảnh sát giao thông được phép đứng bắn tốc độ ở đâu?
- Giấy phép hành nghề khám chữa bệnh được điều chỉnh khi nào? Hồ sơ đề nghị điều chỉnh gồm những giấy tờ gì?
- Nghĩa vụ về an toàn vệ sinh lao động của người lao động năm 2024 được quy định như thế nào?
