(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thay đổi hợp đồng lao động hay là chấm dứt hợp đồng lao động?
Tại khoản 3 Điều 30 Bộ luật Lao động quy định: “Người lao động có thể giao kết một hoặc nhiều hợp đồng lao động với một người hoặc nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các hợp đồng đã giao kết”.
Tuy nhiên, khi ký hợp đồng mới thì phải thoả thuận chấm dứt Hợp đồng lao động cũ.
Như vậy hợp đồng ban đầu là không xác định thời hạn vẫn có hiệu lực.
Hướng dẫn ký hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định 111 năm 2024?
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để dưỡng thai có cần giấy xác nhận của bệnh viện?
Có được giao kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình bằng lời nói không?
Ngày trả lương trên hợp đồng là ngày NLĐ nhận lương hay ngày công ty chuyển tiền lương?
Trường hợp nào không phải đền bù khi chấm dứt hợp đồng với HLV bóng đá?
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?
Luân chuyển nhân sự có phải ký lại hợp đồng lao động mới không?
.jpg)
Người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động như thế nào?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Khi nào ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
.jpg)
Nội dung hợp đồng lao động có cần phải ghi thời hạn trả lương cho người lao động không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu Tờ khai hàng hóa nhập khẩu (thông quan) theo Thông tư 38 cập nhật năm 2024?
- Mẫu 06/HTQT Giấy đề nghị xác nhận cư trú của Việt Nam để thực hiện nghĩa vụ thuế?
- Mẫu số 04/htqt giấy xác nhận thuế thu nhập đã nộp tại Việt Nam?
- Nước dưới đất là nước tồn tại trong các tầng chứa nước ở đâu? Ngưỡng khai thác nước dưới đất được lập ra nhằm mục đích gì?
- Mẫu 02/HTQT Giấy đề nghị khấu trừ thuế đã nộp ở nước ngoài vào thuế phải nộp tại Việt Nam mới nhất năm 2024?
