Thời gian nghỉ giữa ca

Em có thắc mắc về thời gian nghỉ giữa ca. Theo quy định làm việc 8h liên tục được nghỉ ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc, nhưng nếu nghỉ 45 phút không tính vào giờ làm việc thì có đúng luật không. Mong hồi âm!

Do thông tin bạn cung cấp không đầy đủ nên chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:

Theo khoản 1 Điều 71 Bộ luật Lao động quy định về thời giờ nghỉ ngơi: “Người lao động làm việc 8 giờ liên tục thì được nghỉ ít nhất nửa giờ, tính vào giờ làm việc.” Như vậy, theo quy định của pháp luật, chỉ khi làm việc 8 giờ liên tục trong điều kiện bình thường thì áp dụng thời giờ nghỉ ngơi sẽ là 30 phút.

Nếu bạn được nghỉ giữa ca 45 phút thì không được coi đó là làm việc liên tục 8 giờ. Vì vậy, việc nghỉ 45 phút không tính vào giờ làm việc là đúng với quy định pháp luật.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Hỏi đáp mới nhất

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Thông báo