Pháp luật lao động
Chào bạn.
Về thắc mắc của bạn, luật sư có ý kiến như sau:
1/ Về thời giờ nghỉ 90 phút/ngày đối với lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 trở đi:
Theo quy định tại khoản 1 điều 108 BLLĐ thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút hưởng nguyên lương khi làm việc 8 tiếng một ngày.
Theo quy định tại khoản 1 điều 155 BLLĐ thì lao động nữa mang thai từ tháng thứ 7 trở lên được giảm 1 giờ làm việc hàng ngày hưởng nguyên lương.
Như vậy cộng hai thời gian trên là 90 phút
2/ Về bố, mẹ, vợ, chồng, con ốm được nghỉ 2 ngày tính vào nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương:
Vấn đề này BLLĐ không có quy định nhưng nếu hai bên thỏa thuận có lợi hơn cho NLĐ thì pháp luật khuyến khích.
Thân chào
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Năm 2024, kỷ niệm bao nhiêu năm Ngày hội đại đoàn kết toàn dân tộc (18/11/1930 - 18/11/2024)?
- 12 dịch vụ tại cảng biển thuộc diện kê khai giá từ ngày 15/01/2025?
- Mẫu đơn giải trình Đảng viên sinh con thứ 3 mới nhất năm 2024?
- Tỉnh Bắc Kạn có bao nhiêu huyện và thành phố? Tỉnh Bắc Kạn giáp tỉnh nào?
- Lập xuân 2025 vào ngày nào? Ngày Lập xuân bắt đầu và kết thúc vào ngày nào?