Pháp luật lao động
Chào bạn.
Về thắc mắc của bạn, luật sư có ý kiến như sau:
1/ Về thời giờ nghỉ 90 phút/ngày đối với lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 trở đi:
Theo quy định tại khoản 1 điều 108 BLLĐ thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút hưởng nguyên lương khi làm việc 8 tiếng một ngày.
Theo quy định tại khoản 1 điều 155 BLLĐ thì lao động nữa mang thai từ tháng thứ 7 trở lên được giảm 1 giờ làm việc hàng ngày hưởng nguyên lương.
Như vậy cộng hai thời gian trên là 90 phút
2/ Về bố, mẹ, vợ, chồng, con ốm được nghỉ 2 ngày tính vào nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương:
Vấn đề này BLLĐ không có quy định nhưng nếu hai bên thỏa thuận có lợi hơn cho NLĐ thì pháp luật khuyến khích.
Thân chào
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Yêu cầu kỹ thuật của đèn cài mũ an toàn mỏ theo Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 6472:1999?
- Ai phải tham gia khóa bồi dưỡng nghề công chứng? Hồ sơ đăng ký tham gia khóa bồi dưỡng nghề công chứng bao gồm những giấy tờ gì?
- Mẫu 03/TTN thông báo số tiền chậm nộp được điều chỉnh giảm năm 2024?
- Dự kiến nâng thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực trật tự, an toàn giao thông đường bộ?
- Địa chỉ Văn phòng đăng ký đất đai TP. Hồ Chí Minh ở đâu?