Lương đơn vị trả cho người lao động khi bị ốm

Xin hỏi luật sư tôi tính trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ ốm như thế này có đúng không? Giáo viên nghỉ có hệ số lương ngạch bậc: 4,06, vk: 0,2842; thâm niên nghề: 29% Tháng 5/2015: giáo viên nghỉ từ ngày 04/5/2015 đến hết ngày 22/5/2015. bảo hiểm thanh toán cho giáo viên là 15 ngày làm việc trừ thứ 7, cn. Giáo viên đi làm thực tế là 6 ngày ở đơn vị không tính thứ 7 chủ nhật Đơn vị trả tôi tính như sau: {[4,06+0,2842+(4,06+0,2842)*29%]*1150000}/22*6=6.059.705 đồng. Vậy xin hỏi luật sư tôi chia như vậy có đúng không. Theo thông tu 08/2005 ngày công tiêu chuẩn là 22 ngày Theo nghị định 204/2004/NĐ-CP: chế độ trả lương thực hiện theo nghị định số 114/2004. Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư

Chào bạn.

Việc tính tóan lương chế độ như thế náo thì đơn vị cứ áp dụng theo quy định mà tính còn  luật sư chỉ ntư vấn pháp luật nên không thể giúp tính chi tiết như người của đơn vị được bạn nhé.

Mong thông cảm.

Thân chào

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
285 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào