(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Loading...
Tiền lương tháng 2 thấp hơn lương tối thiểu vùng dù làm đủ ngày công ?
Chào bạn
Đầu tiên thì có thể khẳng định rằng việc công ty thỏa thuận mức lương trong hợp đồng lao động là 3.255.000 đồng cao hơn mức lương tối thiểu vùng I (3.100.000 đồng) 5% là chưa đúng vì đối với người lao động đã qua đào tạo (dù là đào tạo tại đơn vị) thì phải cao hơn ít nhất là 7%.
Mức lương trong hợp đồng lao động được hiểu là mức lương mà người lao động được hưởng khi làm đầy đủ ngày công trong tháng. Như vậy, nếu bạn nói rằng trong tháng 2 người laop động này làm đủ ngày công thì khi tính lương, việc công ty nhân cho 24 ngày công và chia cho 26 ngày công là không đúng vì như vậy được xem là làm đủ ngày công tháng đó là 26 ngày và thực tế người lao động làm có 24 ngày công thôi.
Thân ái.
Thư Viện Pháp Luật
- Phạm nhân trong cơ sở giam giữ có thể ăn nhiều hơn định lượng trung bình hay không?
- Khi ra vào cổng cơ sở giam giữ, phạm nhân phải thực hiện các hoạt động gì?
- Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập cần thực hiện các hoạt động gì để đảm bảo chất lượng giáo dục?
- Tại trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập, việc quản lý, sử dụng tài sản, tài chính được quy định như thế nào?
- Để trở thành nhân viên Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập thì cần đáp ứng điều kiện gì?
