Tiền lương tháng 2 thấp hơn lương tối thiểu vùng dù làm đủ ngày công ?
Chào bạn
Đầu tiên thì có thể khẳng định rằng việc công ty thỏa thuận mức lương trong hợp đồng lao động là 3.255.000 đồng cao hơn mức lương tối thiểu vùng I (3.100.000 đồng) 5% là chưa đúng vì đối với người lao động đã qua đào tạo (dù là đào tạo tại đơn vị) thì phải cao hơn ít nhất là 7%.
Mức lương trong hợp đồng lao động được hiểu là mức lương mà người lao động được hưởng khi làm đầy đủ ngày công trong tháng. Như vậy, nếu bạn nói rằng trong tháng 2 người laop động này làm đủ ngày công thì khi tính lương, việc công ty nhân cho 24 ngày công và chia cho 26 ngày công là không đúng vì như vậy được xem là làm đủ ngày công tháng đó là 26 ngày và thực tế người lao động làm có 24 ngày công thôi.
Thân ái.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Yêu cầu kỹ thuật của đèn cài mũ an toàn mỏ theo Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 6472:1999?
- Ai phải tham gia khóa bồi dưỡng nghề công chứng? Hồ sơ đăng ký tham gia khóa bồi dưỡng nghề công chứng bao gồm những giấy tờ gì?
- Mẫu 03/TTN thông báo số tiền chậm nộp được điều chỉnh giảm năm 2024?
- Dự kiến nâng thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực trật tự, an toàn giao thông đường bộ?
- Địa chỉ Văn phòng đăng ký đất đai TP. Hồ Chí Minh ở đâu?