Nghỉ việc khi chỉ kí cam kết làm việc lâu dài mà không có HĐLĐ
Chào bạn mmmanh,
Theo quy định pháp luật lao động hiện hành, người sử dụng lao động không được giữ bản chính các văn bằng, chứng chỉ của người lao động. Nếu vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính từ 20 – 25 triệu đồng theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
Đồng thời, người sử dụng lao động bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động với bạn khi nhận bạn vào làm việc, nếu không chấp hành bị phạt từ 500.000 – 20.000.000 đồng tùy theo số lượng lao động họ không giao kết hợp đồng.
.jpg)
Có được ký hợp đồng lao động với chính tổ chức hành nghề công chứng nhận tập sự khi đang trong thời gian tập sự?

Tải về mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn 2025 chuẩn mới nhất?

Hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì người lao động có cần thử việc không?

Tải về Mẫu đơn đề nghị ký tiếp, gia hạn hợp đồng lao động file Word mới nhất 2025?

Quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động thuộc về ai?

Năm 2025, có tất cả bao nhiêu loại hợp đồng lao động?

HR là bộ phận gì? Bộ phận HR có quyền giao kết hợp đồng lao động hay không?

Các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động? Việc giao kết hợp đồng lao động được tiến hành dựa trên những nguyên tắc nào?

Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?

Hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử phải có những nội dung chủ yếu nào?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- 20+ Lời chúc sinh nhật hay, ý nghĩa dành cho mọi đối tượng năm 2025?
- Bài phát biểu của cô giáo ngày 8 3 hay, chuyên nghiệp nhất?
- Lãi suất tiền gửi là gì? Mức lãi suất tối đa đối với tiền gửi bằng đồng Việt Nam mới nhất năm 2025 là bao nhiêu?
- Lời chúc 8 3 cho khách hàng nữ hay ý nghĩa năm 2025?
- Kết luận 127: Hoàn thiện đề án sáp nhập tỉnh gửi xin ý kiến các tỉnh ủy, thành ủy, Đảng ủy ngày nào?