Không được lãnh lương phải giải quyết thế nào?
Công ty làm như vậy là không đúng vì bạn nghỉ là do đau ốm được cấp quản lý biết và đồng ý cho bạn nghỉ nên tiền lương 1 tuần đó bạn phải được lĩnh. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý cho những lần sau là nếu đau ốm đột xuất thì có quyền nghỉ nhưng sau đó vào công ty phải bổ sung giấy xin nghỉ phép kẻo bị vu là nghỉ ko xin phép đó nhé vì duyệt nghỉ phép bằng miệng ko có cơ sở làm bằng chứng đâu.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tín hiệu bằng tay khi qua đường là gì? Không vẫy tay khi sang đường có bị phạt không?
- Tải Mẫu 41/UQ-ĐKT Mẫu Giấy uỷ quyền đăng ký thuế từ ngày 06/2/2025?
- Cách gói bánh tét dịp tết Nguyên đán? Người lao động chính thức nghỉ tết Nguyên đán 2025 vào mùng mấy?
- Phải thực hiện gia hạn lưu hành thuốc cổ truyền trước khi giấy đăng ký lưu hành hết hiệu lực từ năm 2025?
- Tổng hợp Nghị định có hiệu lực thi hành từ tháng 2/2025?