Không được lãnh lương phải giải quyết thế nào?

Hiện em đang làm cho nhân viên hotline cho công ty và ký hợp đồng làm việc được hơn 5 tháng rồi. Nhưng trong thời gian cách đây 1 tháng em có bị bệnh đau nữa đầu có viết giấy phép nghỉ 4 ngày mà bệnh tình chưa suy giảm nên em xin nghỉ thêm vài này nữa và hết ngày nghỉ phép đó em đi làm lại, đột nhiên chiều hôm đi làm đó em bị đột quỵ và ngất xỉu công ty đưa em đi cấp cứu và chị quản lý nói em cứ yên tâm mà nghỉ bệnh đi chừng nào khỏe thì đi làm lại nhưng ngày 17/1/2015 em lên lãnh lương cho tháng vùa rồi mặc dù làm có 1 tuần đâu tiên thui nhưng mà công ty nói là em nghỉ không báo cho kế toán nhưng chính quản lý kêu em cứ nghỉ đi khi nào khỏe rồi đi làm nên khoáng công không cho nhận lương nữa và em mất gần 2 triệu đồng. Thưa luật sư vậy có đúng không? Em thật sự hoan mang không biết như thế nào .... Mong luật sư cho em lời khuyên em cảm ơn rất nhiều!

Công ty làm như vậy là không đúng vì bạn nghỉ là do đau ốm được cấp quản lý biết và đồng ý cho bạn nghỉ nên tiền lương 1 tuần đó bạn phải được lĩnh. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý cho những lần sau là nếu đau ốm đột xuất thì có quyền nghỉ nhưng sau đó vào công ty phải bổ sung giấy xin nghỉ phép kẻo bị vu là nghỉ ko xin phép đó nhé vì duyệt nghỉ phép bằng miệng ko có cơ sở làm bằng chứng đâu.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào