Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh

Kính gửi luật sư Nguyễn Nhật Tuấn! Thưa luật sư, tôi nghỉ thai sản hết 6 tháng và đi làm, 2 tuần sau tôi xin nghỉ dưỡng sức sau sinh và đưa giấy nghi dưỡng sức cho đồng chí kế toán của đơn bị tôi, nhưng do đồng chí đó quên không làm thủ tục và vẫn tiếp tục chuyển đầy đủ cả lương của 2 tháng tiếp theo cho tôi, hiện nay tôi vẫn chưa được hưởng tiền trợ cấp dưỡng sưc mà thời hạn đã hết, vậy tôi có thể chuyển trả lại 5 ngày lương và lấy tiền nghỉ dưỡng sức được không? Tôi nghỉ sinh con từ ngày 18 tháng 11 năm 2013 nhưng từ ngày 01/11/2013 tôi được hưởng lương bậc 2 của hệ cao đẳng là 2,41 vậy tại sao khi lĩnh chế độ tôi  lại được hưởng bậc 1 là 2,1. xin luật sư  giải đáp giúp, tôi xin chân thành cảm ơn!

Trách nhiệm Phòng ban nào làm mà họ làm mất giấy tờ thì phải đền bù cho chị, tuy nhiên nếu hồ sơ còn thì chị có thể bổ sung làm lại.

Có lẽ chưa có quyết định chính thức việc nâng bậc lương cho chị kể từ 1/11/2013 nên kế toán áp dụng lương bậc 1, chị vui lòng đợi nhe. Nếu quá chậm mà không có kết quả thì có thể khiếu nại đến thủ trưởng đơn vị.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
210 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào