Không kí tiếp hợp đồng khi sắp chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn.
Theo quy định tại Điều 22 Bộ luật lao động 2012 thì:
Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Theo bạn trình bày thì trường hợp của bạn vẫn trong thời hạn 30 ngày quyết định có giao kết tiếp hợp đồng nữa hay không nên hợp đồng chưa phải là hợp đồng không xác định thời hạn. Nên khi bạn làm xong hết 25 tháng 12 bạn có thể thỏa thuận với công ty xin nghỉ hẳn và thông báo với công ty trước để công ty sắp xếp công việc. Trường hợp công ty không đồng ý bạn cũng không nhất thiết phải báo trước mà vẫn có thể xin nghỉ.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ngày 23 tháng 2 âm là ngày bao nhiêu dương 2025? Số giờ làm việc tối đa ngày 23 tháng 2 2025 âm lịch của người lao động là bao nhiêu giờ?
- Ngày vía Quan Âm năm 2025 là ngày nào? Tổng hợp các ngày vía Quan Âm trong năm 2025?
- Ngày 23 tháng 2 là ngày gì? Ngày 23 tháng 2 là thứ mấy? Ngày 23 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm?
- Lời dẫn chương trình văn nghệ ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2 hay, ấn tượng 2025?
- Hướng dẫn quy trình tuyển sinh THPT, THCS từ 14/02/2025 chi tiết?