(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhân viên nữ đang mang thai.
Sa thải người lao động là nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi bị nghiêm cấm theo quy định luật lao động. Bạn có thể nhờ Phòng LĐTBXH quận huyện nơi công ty có trụ sở can thiệp ngăn chặn việc làm sai trái này.
Trường hợp nào không phải đền bù khi chấm dứt hợp đồng với HLV bóng đá?
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?
Luân chuyển nhân sự có phải ký lại hợp đồng lao động mới không?
.jpg)
Người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động như thế nào?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Khi nào ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
.jpg)
Nội dung hợp đồng lao động có cần phải ghi thời hạn trả lương cho người lao động không?
Không quy định tăng lương trong hợp đồng lao động có bị phạt không?
Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội không?
Công ty có được phép yêu cầu người lao động ký thỏa thuận không làm việc cho đối thủ khi nghỉ việc không?
Mẫu biên bản bàn giao công việc đơn giản nhất năm 2024?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cơ quan nào có trách nhiệm thẩm định thiết kế xe cơ giới cải tạo?
- Kê khai thuế TNDN đối với hoạt động chuyển nhượng tài sản gắn liền với đất thuê như thế nào?
- Mức phí thẩm định thiết kế xe cơ giới cải tạo hiện nay là bao nhiêu?
- Mẫu văn bản chuyển nhượng hợp đồng thuê mua nhà ở hình thành trong tương lai mới nhất 2024?
- Việc tách thửa đất, hợp thửa đất theo Luật Đất đai 2024 phải bảo đảm các nguyên tắc, điều kiện gì?
