Ai là người vi phạm bản quyền?

* Thứ nhất, Cần xác định anh B là nhân viên được bạn giao việc hay là người đầu tư toàn bộ thời gian, công sức, tài sản để sáng tạo ra các hình ảnh trên.

-       Nếu anh B là nhân viên được giao việc theo hợp đồng giao việc thì bạn là chủ sở hữu quyền tác giả các tác phẩm đó. Khi xảy ra vi phạm bản quyền, bạn phải chịu trách nhiệm trước các chủ thể bị xâm phạm. Sau đó anh B sẽ phải hoàn trả lại khoản bồi thường, khoản phạt đó đồng thời chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng với bạn. (bạn có thể xem thêm các quy định của BLDS về việc Bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây ra; và Bồi thường thiệt hại do người của pháp nhân gây ra)

-       Nếu anh B là tác giả đồng thời là chủ sở hữu quyền tác giả đối với các hình ảnh đó, Giữa bạn và anh B ký kết hợp đồng chuyển nhượng quyền tác giả thì anh B phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại  và xử phạt do có hành vi xâm phạm quyền tác giả. Đồng thời, anh B cũng phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho bạn do vi phạm hợp đồng chuyển nhượng.

Theo tôi, trường hợp của bạn thuộc trường hợp thứ hai do hai bên có ký kết thỏa thuận có nội dung về việc chuyển nhượng quyền tác giả.

* Thứ hai, Về việc soạn thảo hợp đồng chuyển nhượng, hai bên cần soạn thảo hợp đồng chuyển nhượng bằng văn bản, có chữ ký của bên chuyển nhượng và bên được chuyển nhượng.

Nội dung của hợp đồng bắt buộc phải có các điều khoản như sau:

- Tên và địa chỉ đầy đủ của bên chuyển quyền và bên được chuyển quyền;

- Căn cứ chuyển quyền;

- Phạm vi chuyển giao quyền;

- Giá, phương thức thanh toán;

- Quyền và nghĩa vụ của các bên;

- Trách nhiệm do vi phạm hợp đồng.

- Phương thức giải quyết tranh chấp.