Sử dụng hồ sơ giả mạo để xin việc

Sử dụng hồ sơ giả mạo để xin việc sẽ bị tội gì? Và biện pháp xử lý của + Cơ quan sử dụng lao động? Cơ quan công an?

Hành vi sử dụng hồ sơ giả mạo nhằm chiếm đoạt tài sản hoặc gây hậu quả nghiêm trọng sẽ là cơ sở để truy cứu trách nhiệm hình sự về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

Trường hợp một người lao động sử dụng hồ sơ giả có thể là để được tuyển dụng vào làm việc tại doanh nghiệp thì doanh nghiệp có thể: chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động này, buộc bồi thường nếu có thiệt hại xảy ra, hoặc mức độ nghiêm trọng hơn doanh nghiệp có thể tố cáo sự việc tới cơ quan công an để giải quyết theo quy định chung.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Hỏi đáp mới nhất

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Thông báo