Sử dụng hồ sơ giả mạo để xin việc
Hành vi sử dụng hồ sơ giả mạo nhằm chiếm đoạt tài sản hoặc gây hậu quả nghiêm trọng sẽ là cơ sở để truy cứu trách nhiệm hình sự về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
Trường hợp một người lao động sử dụng hồ sơ giả có thể là để được tuyển dụng vào làm việc tại doanh nghiệp thì doanh nghiệp có thể: chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động này, buộc bồi thường nếu có thiệt hại xảy ra, hoặc mức độ nghiêm trọng hơn doanh nghiệp có thể tố cáo sự việc tới cơ quan công an để giải quyết theo quy định chung.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Không ký hợp đồng thi công công trình xây dựng với chủ đầu tư thì có phải kê khai thuế GTGT vãng lai không?
- Trường hợp giá dịch vụ thoát nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thấp hơn mức giá đã được tính đúng thì xử lý thế nào?
- Từ 1/1/2025, trường hợp nào được phép vượt xe bên phải mà không phạm luật?
- Căn cứ xác định giá gói thầu là gì? Giá gói thầu cập nhật trong thời gian nào?
- Từ 01/01/2025, hồ sơ cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá gồm những giấy tờ gì?